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A parte mais complicada de qualquer processo seletivo e ter certeza de que os candidatos atendem às competências técnicas da vaga - principalmente aquelas competências que não dependem de um curso superior ou de qualificações escolares tradicionais. Como determinar se o candidato tem um bom raciocínio lógico, se escreve bem português ou se realmente tem bons conhecimentos de informática?

Se você quer otimizar os processos seletivos da sua empresa com testes e relatórios de alta qualidade, este site é para você. Com os relatórios da TesteFer em mãos, você vai sair do “parece que ela sabe” para uma informação precisa: ela acertou 87% do teste e ficou em primeiro lugar entre as candidatas. E vai trocar o “ela parece muito esperta”, por um relatório comprovando que ela acertou 90% das questões do teste de raciocínio lógico e fez esse teste na metade do tempo que o restante das concorrentes a uma determinada vaga!

Experimente, este site é para você!



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