| ||||||
|
|
► INDICADO PARA: avaliar se o candidato tem aptidão para o trabalho remoto, ou seja, avaliar a sua aptidão para trabalhar 'fora do escritório', normalmente da sua residência. Algumas empresas chamam este formato de 'Home Office' ou 'Teletrabalho', neste teste usamos o termo 'Home Office', que é mais universal. Este teste pode ser utilizado em processos seletivos nos quais o profissional trabalhará remotamente todos os dias, ou somente alguns dias por semana (formato híbrido). ► ITENS AVALIADOS: para avaliar a aptidão do candidato para trabalhar em Home Office são analisados 3 pilares comportamentais e cada pilar é subdividido em 3 aspectos: 1. Aspectos Individuais, Psicológicos e Emocionais 2. Aspectos Interdependentes e Comportamentais 3. Aspectos de Infraestrutura ► DESCRIÇÃO DO TESTE: neste teste são apresentadas diversas afirmações para o candidato e ele deve responder se 'discorda' ou 'concorda' com cada afirmação. Após o término, o algoritmo faz uma complexa análise de todas as respostas do candidato, realizando diversos cruzamento de dados, para definir os resultados dos 3 pilares e os 9 aspectos analisados, gerando diversos gráficos e um resultado final numérico para poder rankear os candidatos avaliados. Este teste também leva em consideração questões sobre saúde mental no trabalho, prevenção de riscos ocupacionais e alguns aspectos psicossociais citados na última revisão da NR-01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, de maio de 2025). ► RELATÓRIOS RELACIONADOS: o relatório do Teste de Aptidão para Home Office segue o mesmo padrão dos demais relatórios de testes comportamentais da TesteFer, apresentando os resultados na forma de gráficos de fácil interpretação, partindo do resultado global do teste e detalhando as informações até exibir o gráfico relacionado a cada aspecto avaliado. Além disso, imediatamente após os candidatos responderem os testes, os resultados são inseridos nos demais relatórios da vaga para que você possa comparar os resultados dos candidatos que concorrem à mesma vaga, inclusive considerando outros testes realizados pelo candidato. ► OBS.: cada crédito vale para convidar 1 candidato para um Teste de Aptidão para Home Office, então se você quer convidar 3 candidatos para fazer o Teste de Aptidão para Home Office, você deve comprar 3 créditos. | |||||
 | ||||||
Siga-nos no Linkedin!
 |